"Enligt Anna"

- en ny kategori här på bloggen -

Här tar jag upp sådant jag funderar på, stort och smått.

Sådant som irriterar mig och sådant som gläder mig.

Vad jag tycker.

Vad jag önskar.

Typ.

----------------------------------------------------------------------------------------

Dagens ämne : hur en en chef bör vara

En chef har makt.

Och de finns de som missbrukar den makten.

Inte godkänt.

En chef bör ta sitt arbete på allvar och ha en god personalpolitik.

Hen behöver inte vara kompis med sin personal, det kanske till och med är bäst om hen inte är det.

Givetvis måste en chef få uttrycka sina åsikter och komma med kritik.

Jag menar dock att kritik bör överlämnas enskilt, mellan fyra ögon och inte inför övrig

personal, gäster, besökare eller andra.

Och inte framföras med skrik och hot.

En icke populär chef kan stjälpa ett företag.

En chef bör inte ha gullegrisar eller en utvald stackare att hacka på.

Det är säkert ruskigt svårt att få rätt balans i rollen som chef.

Absolut! Men hen bör ge det ett rejält och ärligt försök.

Och inte bli chef med enda anledningen att "få jaga" andra människor.

Som jag tyvärr tror det finns.........

Givetvis kan en chef bli illa omtyckt av helt fel orsaker!

Har man en arbetsplats bör man verkligen sköta om den, vara rädd om den och göra sitt bästa.

Att klaga på chefen för att hen (t ex) vill att arbetet ska utföras på ett korrekt sätt = inte godkänt.

Att bli ovän med chefen efter tillrättavisning efter upprepade sena ankomster = inte godkänt.

Att ha ett jobb är också ett ansvar - trivs man inte, sök nytt!

(även om det kan ta tid att finna)

Mina egna erfarenheter av illasinnade chefer :

Exempel 1 - när chefen sade "ni är inte här för att ha kul", när jag och mina

kollegor log och skrattade med våra kunder.

Exempel 2 - när chefen sade "det är inte meningen ni ska sitta och vila", när jag och mina kollegor

önskade oss hela möbler i lunchrummet.

Exempel 3 - en chef i hög ålder som ofta "dabbade" sig och konstant skyllde på oss yngre.

Exempel 4 - en chef som skriker sig hes inför andra och begär av sin anställde att vara tankeläsare.

Exempel 5 - en chef som inför kollektiv bestraffning efter att två, tre stycken uppfört sig illa.

Exempel 6 - en chef som först är glad över att de fast anställda (dyra) säger upp sig och sedan på

adjö-middagen beklagar sig över personalbrist.......

Tips!

ge beröm

slicka inte gump

spring inte med skvaller

gå direkt till den du är irriterad på

och

ha det himla trevligt!

 

Nnad

5 mars 2013 18:28

Kul med en ny kategori, inte ofta man ser sådana kategorier där bloggaren uttrycker sina åsikter :) Håller med dej om cheferna :)

http://nattstad.se/nnad

Från
    Kom ihåg mig
URL

Säkerhetskod
     

Kommentar

Alltså! Jag är en fis, en försiktig räka som spanar runt innan jag kliver iväg. Oftast.   Men ibland tappar jag det och med solsken i blick störtar ut på äventyr. Mycket märkligt. Några exempel? Oki.   Nu i somras var jag och den li...

Jag missade helt den där Twilight-hysterin. Tyckte varken böckerna eller filmerna lockade. Såg dock filmerna - även om jag slumrade lite då och då.   Så nu i sommar har den där tonåringen blivit totalt förhäxad av dessa böcker och filmer. J...

Det var den sommaren. Visserligen blommar vallmon ännu och jag kan gå barfota. Men sommarljuden är borta.   Småfåglarnas tjatter har tystnat, nu är det kråkkrax och måsskrik. Det är inte lika mysigt! Absolut inget fel på dem, men sommarkä...

Söndag. Helga vilodagen, eller nåt. Så jag arbetade. Är jag prästens lilla piga - så är jag det full ut.       Klockan elva i förmiddags skulle det levereras mat till arbetsplatsen, klockan tickade och inte en käft dök upp. Mycket t...

Lördags-feeeling! Solen skiner och vinden blåser. Perfekt för tvätthäng - så det blev det. F-n vad jag är hurtig!   Bör dammsuga, men vad jag bör göra och vad jag gör är inte alltid detsamma. Tyvärr, verkligen! Jag är en latmask, mycket...